電話で応募募集要項
| 求人名 | 海老居酒屋の店長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
年間休日115日！ボーナス年2回！福利厚生30種類以上！ 毎年2店舗の出店計画のある成長企業！ワークライフの充実が実現できる飲食企業！！ ◆◆◆ここがPOINT！◆◆◆ 【 1 】爆速で昇進昇格可能！明確な人事評価制度 年4回の昇給、昇格チャンスで未経験からでも1年で店長になれるチャンスあり！ 定量的×定性的な人事評価制度を導入しており、納得感を持って働いて頂けます。 2025年は2店舗の出店計画があります！ ＜最速昇進記録＞ 【一般社員】3ヶ月間 ⚫︎月給27万円 ⬇︎ 【主任】3ヶ月間 ⚫︎月給28万円 ⬇︎ 【副店長】9ヶ月間 ⚫︎月給29万円 ⬇︎ 【店長】 ⚫︎月給33万5千円 ★入社1年3ヶ月で店長になった方の例です！ ＜キャリアイメージ＞ 入社 ⇒ 主任 ⇒ 副店長 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ⇒ ジェネラルマネージャー （スタートに関しましてご経験、スキルに応じて面接時のご相談になります。） 【 2 】充実の福利厚生で働きやすい環境です！ 福利厚生はなんと30種類！！あなたのライフビジョンが描きやすい会社です。 充実の年間休日数はもちろん、住宅手当、家族手当、勤続感謝保険（入社3年以上）など ずっとこの会社で働きながら将来のことを考えたいと思ってもらえるような充実した内容になっております。 【 3 】あなたの夢を応援します！ 当社で活躍後、自分の夢を叶える為に独立したOB、OGがたくさんいます！ 中には何店舗運営するような会社に成長している方も多くいます！ orbはあなたの夢を全力で応援する為、店舗運営のスキルだけでなく経営スキルも身に付けれるような環境を整えております！ （卒業後も、当社主催のBBQ大会にOB、OGも招待しており毎年多くの方が参加してくれてます。） -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 【 株式会社orbとは？ 】 大阪（梅田、福島、難波）を中心に 『orb（オーブ）』『菜の音』『蒸っ酒ぽっぽ』『焼肉ホルモン黒野』など8店舗を運営しております。 スタッフの平均年齢も若く、活気のある会社です。 2025年は2店舗の出店計画があります！ （社員平均年齢：30.48歳／アルバイト平均年齢：23.46歳） （男女比：男性40%：女性60%（アルバイトを含む）） -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 【 具体的な仕事内容 】 店舗運営や経営戦略、スタッフの教育など幅広い業務をお任せします。 ・複数店舗のマネジメント ・新店舗、新業態の開発 ・働きやすい環境作り ・スタッフ教育 ・販売促進の為の企画立案 ・アルバイトスタッフの面接、採用など 裁量権があり、良いお店、組織づくりを行なって頂きます！ 今までの経験を活かして即戦力での活躍を期待しております！ -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ＜こんな方におすすめ＞ ◎将来、自分のお店、会社を持ちたい方！ ◎家族の為に給与を上げたい方！ ◎子供との時間を過ごす為に休日を増やしたい方！ ◎未経験だけど飲食が大好きでチャレンジしてみたい方！ ◎今までの経験を活かしてチームを引っ張っていきたい方！ あなたの自己実現を全力で応援する会社です！ -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 前職給与、ご経験、スキルも考慮させて頂きます！ 毎年2店舗のペースで出店計画があり、orbを一緒に支えるメンバーを募集しております！ まずはあなたの今後のキャリアビジョンを聞かせてください！ あなたとお会いできることを楽しみにお待ちしています！！ |
| 職種 |
海老居酒屋の店長候補 |
| 給与 |
月給335,000円〜410,000円 ※給与条件は・能力・実績を考慮の上要相談 【 月収例 】 25歳 男性 勤続半年 副店長歴半年 月給29万＋年2回賞与 26歳 女性 勤続4年 店長歴3年目 月給34万＋年2回賞与 32歳 男性 勤続4年 料理長歴4年目 月給35万＋年2回賞与 29歳 男性 勤続3年 エリアマネージャー歴1年目 月給41万＋年2回賞与 |
| 福利厚生 |
【給与・待遇・手当】
【休日・休暇】
【イベント】
【その他】
|
| 勤務時間 |
15:00〜25:00／（金、土、祝前日のみ）15:00〜29:00 ※上記時間内でシフト制、休憩あり |
| 応募資格 |
飲食店未経験者 歓迎！ もちろん経験者歓迎！ 高卒、新卒、第二新卒歓迎！ 学歴、ブランク不問です！ |
| 歓迎要件 |
・未経験でこれから飲食にチャレンジしてみたい方 ・居酒屋、和食、中華、イタリアン、カフェ、バーなど他業態の飲食経験者の方 ・シフト次第で土日休みも実現可！ ・営業、販売の経験がある方 ・経理や総務、人事などの事務の経験がある方 ・新卒・第二新卒・中途・ブランクありの方 ・他業界でのマネジメント経験者の方 |
| 求人ID | 113921 |
店舗情報
| 店舗 | 活海老バル orb 裏参道 |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目9−16 |
| 最寄駅 | 谷町線 東梅田駅より徒歩5分 |
| 席数 | 56席 |
| 業態 | 海老バル |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 orb |
|---|---|
| 企業理念 | 「ひねり、動く。」全ての事柄において、アンテナを掲げていれば「これってこうしたら」と感じることがあります。 それに自己をひねって加えて、新しいものを創る。そしてすぐ動く！これが私達の信念です。 |
| 将来ビジョン・目標 | チャレンジし続ける成長企業！1年に２店舗のペースで新店舗計画中です！ |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市福島区福島7-2-6 |
| 本社最寄駅 | JR福島駅（大阪） |
株式会社orb（オーブ）とは？
数字で見る"orb"
株式会社orbは、人と人の繋がり、輪を大事にしている会社です。その輪の内側には何が秘められているのでしょうか…？
⚫︎最年少店長
最年少店長記録はなんと22歳！毎年2店舗の出店がありますので若くして店長が狙えます！
⚫︎独立した人数
orbから卒業・独立したメンバーは11人！独立制度を活用して資金、仕入れなどのサポートも受けられます！独立した後も関係性は続きますので、定期的に近況報告をしてくれているメンバーもいます！
⚫︎独立ペース
年間1人のペースで独立しております！それだけ成長環境が整っているという証です！
⚫︎最短独立
なんと2年で当社から独立したメンバーが！？2年で独立すると決めて毎日を過ごしていました。締め切りを自分で設定することで独立に向けて一直線に走り抜けてくれました！
⚫︎社員平均年齢
当社の平均年齢は30.48歳！比較的若いメンバーで構成されています！
⚫︎未経験率
7割の社員が未経験入社です！未経験でもやる気があれば何でも出来る！
⚫︎休日数
年間休日115日！仕事とプライベートの良いところどりができちゃいます！
⚫︎ボーナス
年2回のボーナス支給があります！仕事を頑張って懐をホカホカにしましょう！
⚫︎福利厚生
スタッフへの還元として福利厚生を充実させております！その数なんと30種類以上！
【Orbで働くこと魅力とは？】
〈働くメリット〉
1、人脈が増え、仲間ができ、人生が充実し豊かに！
2、仕事も遊びもすべてがかっこいい先輩と仲間がいます！
3、将来楽しく生きていく、あなた自身の求める道が見つかるかも！
〈求める人物像〉
◯人との繋がりを大事にできる
◯相手の気持ちに寄り添うことができる
◯困難な時に支え合える仲間がいる
◯共通の目標を持ち、一緒に成長したいと思っている
◯絶対に叶えたい目標や夢がある
Orbは人との繋がりを大事にすし、人生において人が1番大事と思える人が集まる集団でありたいと想っています。
〈評価育成制度〉
2022年4月から新制度になりました！昇給のチャンスは年に4回も！
未経験からでも1年で店長になれるチャンスがあります！
しかも何をすれば昇格、昇給するのかが明確なので、経験の有無や年齢は関係なく、誰にでもチャンスがあります！
☆キャリアイメージ
入社→サブリーダー副店長→店長→エリアマネージャー→ジェネラルマネージャー
（スタートは経験やスキルに応じて面接時にご相談ください。）
【Orbの誇り】
〈①今やる！すぐやる！絶対やる！〉
やれてないんですよー。はやってないだけ。正解は無いことがほとんどです。あなたの最善をベストを尽くしてください。そうすれば全てが変わりゆくから。
〈②外食エンターテインメント！〉
お客様を楽しませるのがorbの楽しみ！お店はみんなが見ているステージです。あなたらしく「ええ感じ」を演じてください！
〈③orb=輪〉
Orbとは輪＝人と人との繋がり。そんな会社にしたい。「優しい」と「甘い」は違うと思っています。言いにくいことでも想って言える輪を築きましょう！
〈④みんながチームクリエイター〉
「どうすれば最高の店を創れるか？」「どうすればみんなが成長するか？」をひねり続けチームワークを発揮します！
〈⑤感動はただ日がスラの努力の先に〉
ひねり、行動なくして成功はありません。簡単に手に入るものに感動もありません。努力で感動を掴み取ってください！
【あなたの応募お待ちしております！】
社名でもある『orb』の意味は『輪』です。Orb=輪をモットーにしています。
「話がおもしろい！」「元気が良い！」もちろん嬉しいですが、
◎人とのつながりを大事にでき、人を大事にできる
人の気持ちを理解し意識できるにできる集団でありたいと思っています。
◎壁を越える努力を共に楽しめる
ただ肩を組んで楽しむだけでなく、いろんな挑戦をしみんなで成長できる会社です。
◎「笑顔」と「笑い声」を支える仕事にチャレンジしたい
関わってくれているすべての人を支え笑顔にする、そんな仕事ができる環境を用意しています。
『自分が関わるすべての人の明日を、今日より少しだけ良い日にしよう。そのために行動しよう。人々の心に響く小さな行動の積み重ねがやがて未来を変える大きな力になるから。』
あなたもorbの仲間になりませんか☆
代表挨拶
ひねり、動く。
言われたことをやるだけなんて面白くない
ひねり続け、行動なくして感動はない
私たちは外食エンターテインメントを掲げる飲食人。
料理を運ぶだけの作業はしない
ひねり続け、すぐ行動し、それを楽しむ！
お客様、スタッフと共に楽しんでいくプロ集団でありたい
社名のorbは宝玉の意。
そんな絆のある会社と思ってます
うちの人間はええ顔してる、楽しんで生きてる
仲間になろう、お待ちしてます！
株式会社 orb
代表取締役 佐野 知成
新人・先輩へのインタビュー
〈活海老バル orb 裏参道〉エリアマネージャー 30代 勤続12年
［質問］実際に働いてみてどうですか？
楽しいです！日本語がまだ苦手なので、最初はお客様が酔った時の言葉がわからなかったんですけど、最近はお客様が私が外国人だとわかってくれてゆっくり喋ってくれるので、お客さんと会話をしながら働くことが楽しいです。あとは料理を作ることも好きなので楽しく働かせてもらっています。エビが好きなので、エビマヨを作ることが好きです笑
［質問］今後の目標は？
独立することです。将来日本の料理とベトナムの料理をまぜたお店を自分で持ちたいと考えているので...他の飲食店でも働いて経験を積みたいと考えています。あとは副店長になると責任も増えてくると思うので、今後はより気合を入れて頑張っていきたいと思っています。
［質問］orbで働いて良かったと感じるところは？
みんなが優しいところですかね。言ってることがわからない時はゆっくり喋るなどの配慮をしてくれて、そういう優しさがとても嬉しいです。外国人でも働きやすい理由の一つなのかなと思います。
〈活海老バル orb Resort ウラなんば〉店長 20代 勤続8年
［質問］どのようなステップで教育リーダーになりましたか？
3ヶ月に一度の昇級審査で時給が上がっていき、リーダーを任されるまでになりました。元々自分が入社した時の教育リーダーは勤続年数が長かったので、自分がそこまで行くのは難しいんじゃないかと思っていましたが、学生の間に教育リーダーをやるというのは目標にもなるしいいのではないかと思いました。無事目標達成しましたね。
［質問］今後の目標と目標達成に向けて取り組んでいることは？
教育リーダーの上位役職であるパートナーリーダーを目指しています。在学中に達成するのは難しいですが、目標としては十分だと思っています。そのために通常の接客や調理に加え、初めてのお客様と積極的に仲良くなることを心がけています。「この子がいるとお店が明るくなる」と思われる存在になりたいです！
［質問］入社を検討されている方にメッセージ
社員やアルバイト関係なく仲がいいです。そこに関しては他には負けないという自信があります！また、アルバイトでも評価される制度があるので、歴が短くても時給が上がる可能性があります。元気がある方は歓迎しますし、それ以外でも自分の殻を破りたい人、今よりもっと楽しいことがやりたいと思っている人は大歓迎です！
〈活海老バル orb Resort ウラなんば〉アルバイト 20代 勤続6年
［質問］仕事を探す際は何を使って調べられましたか？ またどういったワードで調べましたか？
求人媒体で探しました。仕事内容を見た時に楽しそうな雰囲気が伝わってきていい印象を抱きました。あとは自分自身エビが好きなので笑 気になって働きたいなと思いました。
［質問］実際に働いてみてどうですか？
みんな優しいのでとても楽しいです。ここ以外にも何個か掛け持ちをしたことがあったんですけど、ここが一番落ち着くし、居心地がいいですね。一番やりがいを感じられる場所でもあります。
［質問］この職場に合う人の性格や特徴は？
お客様と距離が近いお店なので、お客様と話していて楽しいと思える人や根性強い人は合うと思います。あとは、大きい声を出しても恥ずかしくない人とか...でも声出しは慣れるので大丈夫です！
オススメポイント
【オススメポイント①】
《充実した福利厚生・制度》
orbでは、30以上の福利厚生や制度があり、働きやすい環境作りを目指しています。 これからも福利厚生や制度は増やしていく予定です。こんな制度があったらもっと働きやすくなる。などあなたの声をあげてください！あなたの働きやすい環境を作りましょう。
【オススメポイント②】
《2022年4月から新制度：評価育成制度》
なにをすれば昇格昇給するのか明確化しています。査定はなんと年4回！経験の有無や、年齢は関係ありません。誰にでもチャンスがあります。どういう風になっていきたいなどあなたのプラン、思いをどんどん聞かせてください。
【オススメポイント③】
《幅広いメンバーが活躍中》
10代から40代、学生、フリーター、主婦、留学生など幅広いメンバーで一緒に働いています！シフト制なので週1〜2日でもガッツリでも。あなたの時間に合わせてシフトを組みます。充実した仕事Lifeを過ごしてください。
【オススメポイント④】
《教育・研修制度があります！》
希望者には社外セミナーを受けていただけます。管理業務、簡易調理、マーケティング基礎、食品衛生安全衛生、接客基本実技、接遇マナー、ドリンク知識、商品の考え方など、多種多様なセミナーの受講実績があり常に学ぶことができスキルを取得でき成長も環境が整っていいます。
【オススメポイント⑤】
《飲食業未経験でも安心》
飲食業界が未経験からでも店長、マネージャーになっているメンバー多数いてます。未経験の方の気持ちがわかる先輩がたくさんいるので安心してください。もちろん、経験者は過去に取得した経験を活かすこともできるので存分に発揮してください。
【オススメポイント⑥】
《個人の夢を会社も応援》
こんな会社他にはない！？将来やりたいことがあって、一時的に入社でもOKです！現メンバーも独立、転職、結婚など将来の夢はみんな様々で会社も応援します。みんなで夢や目標を共有しませんか？ぜひ一緒に語りましょう！
